Paris Habitat-OPH produit des logements sociaux et les gère. Ces deux activités induisent des métiers spécifiques.

Paris Habitat – OPH est organisé en quatre pôles. Le réseau, rattaché au pôle Ressources et moyens, regroupe les métiers de la proximité liés à l’activité de gestion locative au sein des directions territoriales et des secteurs de proximité. Il entretient des relations de travail avec l’ensemble de ces quatre pôles.

Le pôle Maîtrise d’ouvrage intègre les métiers de production : activités de développement, de constructions nouvelles, réhabilitation en milieu libre, du développement durable, de l’aménagement, ainsi que celles qui relèvent de la régie.

Le pôle Social et service aux locataires est axé sur la relation avec les locataires. Outre les fonctions traitant du développement local, de l’occupation des logements, de la mission sociale, de la sûreté et du handicap, ce pôle rassemble également les directions chargées des interventions en milieu occupé et des politiques patrimoniales.

L’établissement s’appuie, par ailleurs, sur son pôle Ressources et moyens qui regroupe les fonctions support, comme la fonction financière, le domaine juridique, les systèmes d’information et la fonction achat.

Enfin, le pôle Ressources humaines et organisation est constitué de la direction des ressources humaines de trois missions : organisation et métiers ; prévention, hygiène et sécurité ; ainsi que la mission santé au travail. Ce pôle est chargé d’auditer, d’évaluer, de contrôler et de faire des préconisations pour optimiser l’organisation du travail et renforcer l’attractivité de l’établissement en matière de recrutement.